(Junior-) Consultant Personalberater (m/w/d)
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Personen, die sich durch uns angesprochen fühlen.
Firmenprofil
Wir, die iMi foodservice personalberatung GmbH, sind auf den Außer-Haus- und Retail-Markt spezialisiert. Unsere Stärke beruht auf einer langjährigen Erfahrung aus vielen Personalprojekten für führende Hersteller, Großhändler und Gastronomieunternehmen im Außer-Haus- und Retail-Markt. Unsere besondere Marktexpertise wird durch mehr als 25 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen in der TOP Markenartikelindustrie, der Systemgastronomie und dem Personalmanagement ergänzt. Mit rund 100 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen betreut die iMi Gruppe, zu der die iMi foodservice personalberatung gehört, große Etats für namhafte Kunden, wie Coca-Cola, Radeberger-Gruppe, Nestlé, Lavazza, Ferrero, Frischli, Vandemoortele, Chefs Culinar etc.
Wir bieten
internationale und nationale bekannte Kunden und Marken
sympathisches und kompetentes Team
zügige Übernahme von eigenen Projekte
strukturierte Einarbeitung
regelmäßige Feedbackgespräche
ausgefallene Firmenevents
Du entscheidest ob Büro und/oder mobiles Arbeiten
Unsere Büro`s liegen im Herzen der Rostocker City, dem Hanseatisch geprägtem Hamburger Norden oder im idyllischen Eltville direkt am Rhein und wir freuen uns, wenn du bei uns im Büro arbeiten möchtest. Aber auch mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten ist bei uns jederzeit möglich.
Ihre Aufgaben
Du führst ganzheitlich Deine eigenen Projekte
Du bist Umsatz- und Ertragsverantwortlich
Du besetzt operative und strategische Positionen vom Management Einstiegslevel bis zum Geschäftsführer
Du baust stetig Dein persönliches Netzwerk aus und bist Ansprechpartner für Deine Mandanten sowie Kandidaten
Du baust, mit unserer Hilfe, Deinen Kundenkreis auf und führst diesen aktiv und selbstständig
Du führst sowohl die Recherche geeigneter Personen über berufliche Netzwerke als auch die Ansprache und ersten (Video-) Interviews mit den Kandidaten durch
Ihr Profil
3 bis 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Recruiting
Du hast ein Faible für Kommunikation und das Suchen und Finden von Kandidaten.
Du willst Verantwortung übernehmen und zeigst hohes Engagement für stetige persönliche Weiterentwicklung
Spaß an Sprache, Text und perfekte Deutschkenntnisse
wachen Geist - kreative Ader - offenes, sympathisches, teamorientiertes Wesen